Många rekryteringsföretag säger sig behärska allt från executive search till bemanning. Östergyllen Urval inriktar sig på det som avgör hur väl en utvald kandidat kommer att lyckas i en viss roll och bransch på en given marknad i ett speciellt konkurrensläge. Förmågan att göra en pricksäker personbedömning är nämligen A och O i all rekrytering. Det och second opinions är Roland Nordahls styrka.